Gintama Season 2 Sub Indo Episode 50 - 99

Gintama (2006) Season 2
Episode : 050 - 099
Format : MP4 MiniHD
Subtitle : Indonesia
Sumber MKV : Zurasubs
Thank to rymaru
Link Download :
Episode 050 : [SF] / [UC] / [MC]

Infant Strife Arc
Episode 051 : [SF] / [UC] / [MC]
Episode 052 : [SF] / [UC] / [MC]

Episode 053 : [SF] / [UC] / [MC]

Mother Arc
Episode 054 : [SF] / [UC] / [MC]
Episode 055 : [SF] / [UC] / [MC]

Episode 056 : [SF] / [UC] / [MC]
Episode 057 : [SF] / [UC] / [MC]

Benizakura Arc
Episode 058 : [SF]
Episode 059 : [SF]
Episode 060 : [SF]
Episode 061 : [SF]

Episode 062 : [SF]
Episode 063 : [SF]
Episode 064 : [SF]
Episode 065 : [SF]
Episode 066 : [SF]
Episode 067 : [SF]
Episode 068 : [SF]

Fuyo Arc
Episode 069 : [SF]
Episode 070 : [SF]
Episode 071 : [SF]

Episode 072 : [SF]
Episode 073 : [SF]
Episode 074 : [SF]
Episode 075 : [SF]

Yagyu Arc
Episode 076 : [SF] / [RD]
Episode 077 : [SF] / [RD]
Episode 078 : [SF] / [RD]
Episode 079 : [SF] / [RD]
Episode 080 : [SF] / [RD]
Episode 081 : [SF] / [RD]

Episode 082 : [SF] / [RD]
Episode 083 : [SF] / [RD]

Hardboiled Detective Arc
Episode 084 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 085 : [Stream] / [SF] / [UC]

Okita Mitsuba Arc
Episode 086 : [SF] / [UC] / [MC]
Episode 087 : [SF] / [UC] / [MC]

Episode 088 : [SF] / [RD]
Episode 089 : [SF] / [RD]
Episode 090 : [SF] / [RD]
Episode 091 : [SF] / [RD]
Episode 092 : [SF] / [RD]
Episode 093 : [SF] / [RD]

Hasegawa Prosecution Arc
Episode 094 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 095 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 096 : [SF]
Episode 097 : [SF]

Owee Arc
Episode 098 : [SF]
Episode 099 : [SF]

Gintama Season 1 Sub Indo episode 01-49

Gintama (2006) Season 1
Episode : 001 - 049
Format : MP4 MiniHD
Subtitle : Indonesia
Sumber MKV : Afesub, Warungfansub, FeroFansub | Animeindo , Kumpulbagi(Episode 03 & 05)

Thank to: rymaru

Link Download :
Episode 01 - 02 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]
Episode 03 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]
Episode 04 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]
Episode 05 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]
Episode 06 : [Steram] / [SF] / [UC]
Episode 07 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 08 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 09 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 10 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 11 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 12 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 13 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 14 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 15 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 16 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 17 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 18 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 19 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 20 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 21 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 22 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 23 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 24 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 25 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 26 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 27 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 28 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 29 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 30 : [Stream] / [SF] / [UC]

Memory Loss
Episode 31 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]
Episode 32 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]

Episode 33 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC] 
Train Samurai
Episode 34 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]

Episode 35 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]

Episode 36 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]
Episode 37 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]
Episode 38 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]

Episode 39 : [Stream] / [SF] / [UC] / [MC]

Umibozu
Episode 40 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 41 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 42 : [Stream] / [SF] / [UC]
Episode 43 : [Stream] / [SF] / [UC] 
Episode 44 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 45 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 46 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 47 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 48 : [Stream] / [SF] / [UC]

Episode 49 : [Stream] / [SF] / [UC]

Tips-Tips Agar Wawancara Kerja Berhasil

Tips-Tips Yang Mungkin Anda Coba Saat Melakukan Wawancara/Interview Kerja

Mungkin saja anda sudah melamar disuatu perusahaan dan anda menerima panggilan untuk wawancara/interview? Selamat! Ini berarti anda telah maju lagi selangkah. Ini berarti bahwa perusahaan tempat anda melamar kerja tersebut telah menganggap anda sebagai calon karyawan potensial. Ini juga berarti bahwa anda harus segera bersiap melanjutkan ke langkah berikutnya tersebut dengan baik: wawancara kerja. Bila memang demikian, mungkin tulisan ini dapat dijadikan sebagai salah satu bacaan agar anda dapat melakukan tes wawancara kerja dengan baik dan sukses sehingga lamaran pekerjaan anda dapat diterima. Amin. 

1. Mengapa Wawancara/Interview Kerja Itu Sangat Penting?

Dipandang dari sisi anda sebagai orang yang akan diwawancarai untuk melamar pekerjaan, wawancara kerja sangat penting. Pada saat wawancara kerja dilakukan, anda dapat memberikan kesan pertama yang berkesan positif tentang siapa dan bagaimana diri anda sehingga cocok untuk bekerja di tempat tersebut. Ini penting karena mungkin selain anda masih ada beberapa kandidat potensial lainnya yang harus menjadi saingan anda. Kesan pertama yang baik penting untuk dijaga sehingga segala kualifikasi yang anda miliki dan memenuhi syarat sebagai calon karyawan yang diinginkan oleh suatu perusahaan tidak rusak. Banyak calon pegawai atau karyawan yang gagal dan tidak diterima hanya karena memberikan kesan awal yang kurang baik atau kurang cocok dengan karakteristik pekerjaan yang dilamar, padahal mereka mungkin memiliki kualitas dan kompetensi yang baik dan sesuai dengan bidang pekerjaan yang disediakan. Jadi selain anda harus lulus tes administratif ataupun tertulis, psikotes, anda juga harus lulus tes wawancara dengan baik.

Dipandang dari sisi pengguna jasa anda, yaitu perusahaan yang nantinya akan mempekerjakan anda, wawancara adalah salah satu cara yang mereka lakukan untuk mengenal lebih dekat calon karyawan potensial yang mereka cari. Anda tentu tahu, tidak semua pelamar dapat lolos ke tahap tes wawancara. Melalui proses wawancara, perusahaan tempat anda melamar kerja tersebut dapat melihat untuk selanjutnya menimbang dan memutuskan apakah anda akan cocok, bermanfaat, dan memiliki nilai lebih dibanding kandidat lainnya apabila bergabung bersama perusahaan.

2. Tips Persiapan Yang Baik Pada Saat Wawancara/Interview Kerja

Berikut ini adalah beberapa tips wawancara kerja yang baik yang mungkin dapat anda aplikasikan saat anda mendapat panggilan wawancara di tempat anda telah melamar dan mengajukan curriculum vitae (CV). Silakan disimak.

2.1 Persiapan Fisik Penting Anda Lakukan Sebelum Melaksanakan Tes Wawancara Kerja Yang Baik

Siapkan diri anda secara fisik. Jagalah kesehatan anda sehingga pada saat mengikuti tes wawancara kerja dapat anda lakukan dengan baik karena kondisi tubuh anda fit dan tidak sakit. Cukupi kebutuhan vitamin dan mineral anda. Jika perlu minumlah mutivitamin dan mineral secara teratur. Kondisi fisik yang prima juga akan memudahkan anda secara psikis menghadapi hari wawancara sehingga anda dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan yang nantinya dilontarkan oleh pewawancara secara baik dan tepat.

2.2 Persiapan Mental Sebelum Tes Wawancara Kerja

Mengalami sedikit nervous itu manusiawi. Apalagi tahapan wawancara kerja yang akan anda laksanakan adalah salah satu tahapan penting dalam perjalanan karier dan hidup anda ke depannya. Akan tetapi selalulah berusaha menjaga emosi sehingga rasa gugup dan nervous dapat dikurangi bahkan dienyahkan dari diri anda. Untuk itu anda perlu mempersiapkan diri untuk menjawab beragam pertanyaan yang muncul baik yang terduga maupun pertanyaan-pertanyaan yang mungkin tidak terduga sebelumnya. 

Beberapa pertanyaan yang umum dilontarkan oleh pewawancara saat anda melamar pekerjaan, misalnya pengalaman kerja anda, cara anda memecahkan suatu permasalahan ketika dihadapkan pada situasi sulit, jumlah gaji yang anda inginkan, mengapa perusahaan mau mempekerjakan orang seperti anda (jawab dengan percaya diri), kemungkinan bekerja lembur, serta target anda dalam bekerja di perusahaan yang bersangkutan. Untuk menjawab pertanyaan ini, yang anda perlukan adalah mengetahui sebanyak-banyaknya informasi tentang perusahaan tersebut baik melalui para karyawannya yang anda kenal ataupun sumber-sumber lainnya.

2.3 Siap Di Tempat Wawancara Lebih Awal Dari Jam Yang Dijanjikan

Jika hari wawancara telah tiba, maka yang pertama kali anda harus lakukan adalah berupaya datang di tempat wawancara sesuai waktu yang dijanjikan. Tepat waktu di sini berarti anda datang 20 atau 15 menit sebelum waktu wawancara. Pastikan bahwa pihak pewawancara tahu bahwa anda telah tiba di tempat. Adalah hal yang menggelikan jika anda terlambat dan datang dengan ekspresi terburu-buru. Semua kompetensi yang anda miliki akan tak berguna banyak karena anda telah memberi kesan pertama yang sangat buruk. Oleh karena itu perhitungkanlah berapa waktu yang anda butuhkan untuk sampai di tempat wawancara, kemungkinan kemacetan, atau hal-hal tak terduga lainnya serta kemungkinan antisipasi lainnya. Baca juga: Tips Sukses Karier dengan Memanajemen Waktu.

2.4 Gunakan Bahasa Yang Sopan, Jelas Dan Lancar

Memang tidak semua orang mempunyai kemampuan berbicara yang baik. Akan tetapi dalam wawancara kerja anda mutlak harus menggunakan bahasa yang sopan, jelas, dan lancar. Ini penting karena dengan demikian apa yang anda maksudkan dalam jawaban wawancara anda benar-benar dapat ditangkap oleh si pewawancara. Ingatlah untuk selalu mengambil jeda setelah pewawancara melontarkan pertanyaan. Ini tidak hanya bermanfaat untuk memberi kesan bahwa anda bukan orang yang suka terburu-buru, tetapi juga memberikan kesempatan kepada anda untuk mencerna apa maksud pertanyaan tersebut dan menyusun garis besar jawaban anda. Gunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar. Jika situasinya pas, anda bahkan dapat menyelipkan sedikit humor yang pantas.

2.5 Berpakaian Rapi, Sopan, Dan Sesuai Dengan Bidang Pekerjaan Yang Anda Lamar

Berpakaian rapi dan sopan adalah cerminan kepribadian anda. Jika anda berpakaian rapi dan sopan, maka tentunya kepribadian andapun setidaknya demikian. Selain itu, pakaian rapi dan sopan juga sebagai bentuk penghargaan anda kepada perusahaan dan pewawancara anda. Walaupun anda melamar pekerjaan di tempat yang bersifat santai, berpakaian rapi tetap penting karena itu tidak akan menjadi sebuah kesalahan bagi anda atau menurunkan citra anda di hadapan pewawancara. 

2.6 Gerak-Gerik dan Bahasa Tubuh Saat Wawancara Kerja Dilakukan

Bahasa tubuh dan gerak-gerak anda mulai dari masuk ke ruang wawancara hingga keluar dari ruangan wawancara umumnya juga akan menjadi bagian penting dari penilaian. Ini adalah bentuk lain dari penampilan anda. Beri senyuman tulus kepada pewawancara saat anda memasuki pintu ruang wawancara. Kemudian, ucapkan salam. Hal berikutnya yang harus anda lakukan adalah berjabat tangan dengan pewawancara sambil menyebutkan nama anda sebagai bentuk perkenalan yang sopan. Ingatlah, jangan duduk sebelum pewawancara mempersilakan anda. Adalah sikap yang kurang sopan ketika anda langsung duduk sebelum dipersilakan. Selalulah berkomunikasi dengan melakukan kontak pandang. Tatap mata dan wajah pewawancara (jangan menunduk). Pada saat anda duduk, buatlah posisi tegak dan santai, sopan, usahakan untuk tidak menaruh tangan di meja pewawancara. Kalau proses wawancara sudah selesai, jabatlah tangan pewawancara dan ucapkan terima kasih dengan tulus.

2.6 Perihal Pengalaman Kerja Anda Sebelumnya Yang Mungkin Ditanyakan Saat Wawancara Kerja

Jika anda ditanya atau diberikan kesempatan untuk menceritakan pengalaman kerja yang telah anda miliki, maka bertuturlah dengan bahasa yang sopan tanpa menunjukkan bahwa anda paling pintar dan paling hebat. Tetapi jangan pula terlalu merendah sehingga anda justru memberi kesan seorang yang tidak mampu melakukan apa-apa dalam pekerjaan anda. Anda dapat menceritakan prestasi-prestasi kerja anda, tetapi dalam proporsi yang sesuai dan tidak berlebih-lebihan. Kemudian, jika anda ditanya mengapa anda pindah dari tempat kerja anda yang lama, maka anda harus berhati-hati karena salah menjawab bisa-bisa anda akan terpojok. Apapun yang dikejar pewawancara melalui pertanyaannya tentang tempat kerja anda yang lama, jangan sekali-kali menjelek-jelekkan tempat kerja lama anda tersebut. Anda dapat menjawab taktis seperti: “Saya ingin mengembangkan diri saya lebih baik, dan saya pikir perusahaan ini adalah tempat yang cocok.”  Lalu, bagaimana jika anda baru lulus dari bangku kuliah dan belum mempunyai pengalaman kerja? Akuilah bahwa anda memang belum mempunyai pengalaman kerja. Toh, para pewawancara juga tahu itu saat sebelumnya mereka membaca surat dan berkas lamaran pekerjaan (CV) yang anda kirimkan kepada perusahaan. Akan tetapi, berikanlah keyakinan yang cukup kuat bahwa anda mampu bekerja dan belajar dengan baik tentang pekerjaan yang nanti anda akan geluti walaupun anda belum mempunyai pengalaman sebelumnya. Baca juga: Tips Sebelum Memutuskan Berhenti Kerja (Mengundurkan Diri Dari pekerjaan).

3. Tips menjawab Pertanyaan Tentang Gaji Saat Wawancara Kerja

Pertanyaan ini adalah pertanyaan umum yang akan anda hadapi di tempat 

wawancara kerja. Jadi jangan sampai kaget. Anda dapat mengatakan berapa kira-kira gaji yang anda inginkan, misalnya antara sekian hinga sekian. Tentu sebelumnya anda telah mencari-cari informasi berapa kira-kira bayaran (gaji) yang diterima pegawai di perusahaan tersebut pada posisi yang sedang anda lamar sekarang. Anda boleh menambahkan bahwa anda tentu juga akan senang apabila gaji yang diterima lebih besar dari yang telah anda sebutkan.

3. Tips Menjawab Pertanyaan Tentang Kelemahan Anda

Nah... Mungkin saat wawancara kerja seringkali juga pewawancara bertanya tentang apa kelemahan yang anda miliki sebagai seorang pekerja. Katakan saja satu kelemahan anda, tetapi segera lanjutkan dengan teknik atau strategi yang dapat anda gunakan dan andalkan untuk mengatasi kelemahan anda itu.

4. Bagaimana Jika Diberi Kesempatan Untuk Bertanya?

Jika anda dalam sesi wawancara kerja diberikan kesempatan untuk bertanya, gunakanlah untuk bertanya. Pertanyaan yang anda ajukan kepada pewawancara sebaiknya tidak jauh dari posisi yang sedang anda lamar saat ini sebagai bentuk ekspresi ketertarikan anda akan pekerjaan yang akan anda geluti. Anda boleh juga bertanya, apakah anda qualified untuk posisi yang anda harapkan. Pewawancara mungkin akan memberikan informasi tentang kualifikasi bagaimana yang mereka inginkan, sehingga selanjutnya anda dapat memaparkan bagaimana kemampuan anda untuk memenuhi kualifikasi tersebut.


Nah, itulah beberapa tips wawancara kerja yang baik dari kami sehingga anda dapat sukses diterima di tempat kerja yang baru. Baca juga Tips Beradaptasi Di Tempat Kerja yang Baru dan Tips Mengatur Meja Kerja Agar Selalu Nyaman dan Rapi. Anda mempunyai tips lain dan dirasa bermanfaat untuk dibagi? Silakan menuliskannya di kolom komentar. Wassalam.

SEJARAH ANIME DAN MASUKNYA ANIME KE INDONESIA (TV)

Anime (\アニメ) adalah Animasi Jepang (Japanese Animation) yang banyak digunakan di berbagai serial TV, Film, Video, Games, Komersial, dan Beberapa Situs Internet. Kian Lama Anime ini semakin Populer. Banyak Serial TV Anime yang diambil dari Manga (Komik Jepang). Nama Anime diambil dari kata Animation yang berarti Animasi. Di Jepang, Pelafalan kata Animation menjadi Anime-Shon, Kata ini kemudian disingkat menjadi Anime yang berarti Animasi buatan Jepang. Lalu bagaimana Perkembangan Animasi Jepang ini ?

Animasi mulai ada di Permulaan abad ke-20, saat para pembuat Film mengeksperimenkan Teknik Animasi yang sudah ada di Amerika Serikat, Prancis, Jerman dan Russia. Sejarah karya animasi di Jepang diawali dengan dilakukannya First Experiments in Animation oleh Shimokawa Bokoten, Koichi Junichi, dan Kitayama Seitaro pada tahun 1913. Kemudian diikuti film pendek karya Oten Shimokawa yang merupakan Anime pertama. Anime ini berjudul Imokawa Mukuzo Genkanban no Maki, Anime ini dibuat dan selesai pada tahun 1917, Anime ini hanya berlangsung selama 5 menit dan sampai sekarang Anime itu tidak dipakai lagi... Anime ini bercerita tentang seorang samurai sedang mengetes Pedangnya dengan suatu Target. Pada saat itu Oten membutuhkan waktu 6 bulan hanya untuk mengerjakan animasi sepanjang 5 menit tersebut dan masih berupa “film bisu”. Karya Oten itu kemudian disusul dengan anime berjudul Saru Kani Kassen dan Momotaro hasil karya Seitaro Kitayama pada tahun 1918, yang dibuat untuk pihak movie company Nihon Katsudo Shashin(Nikatsu). Pada tahun 1918 Seitaro kembali membuat anime dengan judulTaro no Banpei. Tetapi semua catatan tentang anime tersebut dikatakan hilang akibat gempa bumi di Tokyo pada tahun 1923.
.

Pada tahun 1927, Amerika Serikat telah berhasil membuat animasi dengan menggunakan suara (pada saat itu hanya menggunakan background music). Jepang kemudian mengikuti langkah itu dan anime pertama dengan menggunakan suara musik adalah Kujira (1927) karya Noburo Ofuji.Sedangkan anime pertama yang “berbicara” adalah karya Ofuji yang berjudul Kuro Nyago(1930) dan berdurasi 90 detik. Salah satu anime yang tercatat sebelum meletus Perang Dunia II dan merupakan anime pertama dengan menggunakan optic track (seperti yang digunakan pada masa sekarang) adalah Chikara To Onna No Yononaka (1932) karya Kenzo Masaoka.

Lama sesudah itu, tahun 1962 ada Anime yang merupakan Salah Satu Anime yang memasuki Era kesuksesan pertama. Anime ini bernama Tetsuwan Atom (Di Luar Jepang, Anime bernama Astro Boy) Karya Ozamu Tezuka. Astro Boy sangat Terkenal, bahkan sampai ditayangkan ke beberapa negara di luar Jepang. Namun, Astro Boy bukanlah animasi televisi buatan lokal pertama. Tahun 1960 adalah pertama kalinya ditayangkan anime TV di Jepang, yaitu yang merupakan Mittsu no Hanashi (Tree Tales) – The Third Bloodanime TV Special. Ozamu Tezuka dikatakan sebagai "Legenda dan Dewa para Manga". Astro Boy dibuat oleh Osamu Tezuka Production Animation Departement yang didirikan oleh Ozamu Tezuka (Dia mendirikan perusahaan baru ini di tahun 1962).

Pengertian Larutan

LARUTAN
Larutan adalah campuran homogen antara dua zat atau lebih. Komponen larutan yang jumlahnya lebih banyak disebut dengan pelarut atau solvent, sedangkan komponen larutan yang jumlahnya lebih sedikit disebut dengan zat terlarut atau solute. Jumlah relatif zat terlarut dalam suatu larutan disebut konsentrasi.
Berdasarkan daya hantar listriknya, larutan dibedakan menjadi 2, yaitu larutan elektrolit dan larutan nonelektrolit. Larutan elektrolit adalah larutan yang dapat menghantarkan arus listrik. Larutan elektrolit

Pengertian Larutan Elektrolit dan Nonelekrolit

Larutan

Larutan adalah campuran yang bersifat homogen atau serbasama. Jika Anda melarutkan 2 sendok makan gula putih (pasir) ke dalam segelas air, maka Anda telah mendapatkan larutan gula.

Pada tahun 1884, Svante Arrhenius, ahli kimia terkenal dari Swedia mengemukakan teori elektrolit yang sampai saat ini teori tersebut tetap bertahan padahal ia hampir saja tidak diberikan gelar doktornya di Universitas Upsala, Swedia, karena mengungkapkan teori ini. Menurut Arrhenius, larutan elektrolit dalam air terdisosiasi ke dalam partikel-partikel bermuatan listrik positif dan negatif yang disebut ion (ion positif dan ion negatif) Jumlah muatan ion positif akan sama dengan jumlah muatan ion negatif, sehingga muatan ion-ion dalam larutan netral. Ion-ion inilah yang bertugas mengahantarkan arus listrik. Larutan yang dapat menghantarkan arus listrik disebut larutan elektrolit.

Prinsip-prinsip desain grafis

Dalam bekerja seorang desainer grafis harus mempertimbangkan berbagai prinsip demi mencapai hasil akhir yang baik. Prinsip-prinsip desain yang akan dijelaskan di bawah ini bukanlah sebuah nilai mati bahwa desain yang paling baik adalah seperti apa yang dikandung dalam prinsip tersebut. Tetapi sekadar anjuran beginilah seharusnya desain yang baik. Karena sesungguhnya tidak ada penilaian bagus atau jelek atas sebuah desain. Semuanya itu tergantung selera desainer grafis, klien dan khalayak yang menjadi sasaran pesan. Hal ini ditegaskan pakar desain grafis, Danton Sihombing dalam majalah Cakram: penilaian karya desain grafis sesungguhnya adalah menguji tingkat kelayakannya, dalam arti tidak ada karya desain grafis yang benar ataupun yang salah.

Prinsip - Prinsip Desain Grafis adalah sebagai berikut:

Kesederhanaan
Banyak pakar desain grafis menyarankan prinsip ini dalam pekerjaan desain. Hal ini sangat logis demi kepentingan kemudahan pembaca memahami isi pesan yang disampaikan. Dalam penggunaan huruf sebuah berita misalnya. Huruf judul (headline), subjudul dan tubuh berita (body text) sebaiknya jangan menggunakan jenis font yang ornamental dan njilimet, seperti huruf blackletter yang sulit dibaca. Desainer grafis lazim juga menyebut prinsip ini sebagai KISS (Keep It Simple Stupid). Prinsip ini bisa diterapkan dengan penggunaan elemen ruang kosong (white space) dan tidak menggunakan terlalu banyak unsur-unsur aksesoris. Seperlunya saja.

Keseimbangan
Keseimbangan adalah keadaan atau kesamaan antara kekuatan yang saling berhadapan dan menimbulkan adanya kesan seimbang secara visual. Prinsip keseimbangan ada dua, yaitu: keseimbangan formal (simetris) dan keseimbangan informal.

Keseimbangan formal memberikan kesan sempurna, resmi, kokoh, yakin dan bergengsi. Keseimbangan formal juga menyinggung mengenai konsistensi dalam penggunaan berbagai elemen desain. Semisal wana logo. Dalam desain kartu nama desain dibuat dengan full color (F/C). Tetapi dengan pertimbangan agar desain lebih variatif dan tidak membosankan, maka pada media desain yang berbeda Anda membuat logo tersebut dengan warna duotone. Nah, pada kondisi ini, gagasan variasi desain sebaiknya tidak diperlukan. Apa jadinya kalau logo tersebut adalah logo sebuah produk barang. Konsistensi juga sangat diperlukan sebagai kesan identitas yang melekat pada sebuah merek produk. Kita tidak mau konsumen sampai lupa pada produk yang dijual. Sedangkan keseimbangan informal bermanfaat menghasilkan kesan visual yang dinamis, bebas, lepas, pop, meninggalkan sikap kaku, dan posmodernis.

Kesatuan
Kesatuan adalah kohesi, konsistensi, ketunggalan atau keutuhan, yang merupakan isi pokok dari komposisi. Contohnya adalah ilustrasi, garis dan teks diberi raster sehingga memberikan kesan kesatuan terhadap pesan yang dimaksud.

Penekanan (aksentuasi)
Penekanan dimaksudkan untuk menarik perhatian pembaca, sehingga ia mau melihat dan membaca bagian desain yang dimaksud. Kalau dalam konteks desain surat kabar ini bisa dilakukan dengan memberikan kotak raster atas sebuah berita. Hal ini akan mengesankan pentingnya berita itu untuk dibaca oleh pembaca. Atau juga membesarkan ukuran huruf pada judul berita, sehingga terlihat jauh berbeda dengan berita lainnya. Penekanan juga dilakukan melalui perulangan ukuran, serta kontras antara tekstur, nada warna, garis, ruang, bentuk atau motif.

Irama (repetisi)
Irama merupakan pengulangan unsur-unsur pendukung karya seni. Irama merupakan selisih antara dua wujud yang terletak pada ruang, serupa dengan interval waktu antara dua nada musik beruntun yang sama. Desain grafis mementingkan interval ruang atau kekosongan atau jarak antar obyek. Misalnya jarak antarkolom. Jarak antar teks dengan tepi kertas, jarak antar 10 foto di dalam satu halaman dan lain sebagainya.

Demikian Prinsip - Prinsip desain Grafis, semoga bermanfaat
Terima kasih

Biografi Iko Uwais

Iko Uwais

 

Early life

Born in Jakarta, Indonesiaon February 12, 1983, Uwais Qorny (nickname: Iko) is of the Betawi (native Jakartan) descent. He has been learning Indonesian traditional martial art, Pencak Silat, since he was 10 years old at his uncle's Silat school, Tiga Berantai, which uses the distinctive Betawi style of Silat. In 2003, Iko won third place at the Jakarta Provincial Tournament. In 2005, he won first place at the National Silat Championship as the best performer in the demonstration category.
Apart from Silat, his main interest was soccer. Once a midfielder in an Indonesian B-League soccer club, Iko has stopped his dream of becoming a soccer star after his club went bankrupt. Meanwhile his Silat skill has given him chances to travel abroad in several Silat exhibitions in the United Kingdom, Russia, Laos, Cambodia and France.
He is named after Muslim mystic Uwais Qarni, founder of Uwaisi tradition.

Career

In 2007, Iko's talent was discovered by Welsh movie director, Gareth Evans who was filming a documentary about Silat in Iko's Silat school. Iko's natural charisma and great camera presence encouraged Evans to cast him as the leading role for his first martial art movie, Merantau. After signing a five year contract with Gareth Evans and his production company, Iko resigned from his daytime job as a driver in a telcom company.
In his first acting experience in Merantau, Iko played a role of a young Minang (West-Sumateran) male, led him to learn the Minang style Silat Harimau (Sumateran-tiger style) from Silat Master, Edwel Datuk Rajo Gampo Alam. Merantau was released in Indonesia on August 6, 2009. The film was featured in Puchon International Fantastic Film Festival in South Korea and South by Southwest (SXSW) Festival in Austin, Texas with highly positive reviews. Merantau won the Best Film award at ActionFest 2010.
Risingsuntokusatsu.com movie reviewer Inui Takumi said of Iko's performance in Merantau: "... he brings a bit of innocent charm that adds a lot to his performance. Apparently the director, Gareth Evans, was drawn to this quality as well as his enthusiasm when he encountered Iko years before while shooting a documentary on the art of Silat. He says that he saw a star quality in him and immediately worked to get him working on his first film. Granted, he may not have done too much as far as intense acting in this movie, but he shows sparks of something more in his talent that once honed, I think his talent and personality could definitely raise him to martial arts legend status."
Iko's second collaboration with Gareth Evans is a film called Serbuan maut (known as The Raid: Redemption internationally), which began filming in mid-March 2011 and set to be released on March 22, 2012 in Australia and New Zealand, March 23, 2012 in Indonesia and North America and May 18, 2012 in the UK. The movie has been hailed by critics and audiences in various festivals as one of the best martial art movies in years. Iko also served as the co-fight choreographer of the movie along with fellow actor/martial artist Yayan Ruhian.
Iko has a third movie planned with Gareth, tentatively titled as "Berandal" (Thugs in Indonesian), a sequel to The Raid, which will begin filming at the end of 2012. And will be released 2014.

 

Kumpulan Iso Game PS1

Jalanin Pakai Emulator PSX,download emulator           >>>> click here <<<<

Semuanya Direct Link Dari Indowebster ( IDWS ),langsung sedott..

Captain Tsubasa - Road to 2002
Dragon Ball Trilogy
Digimon Tamers Digital Evolution
One Piece

Harvest Moon 2 - for Girls

Kamen Ride Agito

Asterix

Sim City 2000

World's Scariest Police Chases

Yu-Gi-Oh! Forbidden Memories

Driver

Vanguard Bandits

Tom & Jerry - House Trap

Megaman X4
Nascar Rumble Racing
Harvest Moon - Back to Nature - Bahasa Indonesia

Pengertian Linux

Pengertian Linux Beserta Jenis-jenisnya
 

Apa itu Pengertian Linux? Kata LINUX memiliki tingkat pembicaraan yang lebih sedikit dibandingkan dengan kata WINDOWS. Walaupun kedua-duanya adalah benda yang sama, namun dikarenakan jumlah pengguna yang berbeda membuat WINDOWS lebih popular dibandingkan dengan LINUX, khususnya di negara Indonesia.
Seperti halnya Windows, maka pengertian LINUX adalah sebuah sistem operasi yang berfungsi untuk mengoperasikan sebuah perangkat, baik itu komputer, PC ataupun gadget. LINUX dikembangkan oleh Linus Benedict Torvalds yaitu seseorang dari Universitas Helsinki, Finlandia. Sistem operasi yang memiliki lambang Penguin yang sedang duduk ini versi pertamanya dikeluarkan pada tahun 1994, tepatnya tangal 14 Maret. Linux dapat dikembangkan dan dipelajari dengan mudah oleh siapa saja, sebab sistem operasi ini terdistribusi secara open source.

Sejarah Linux

1.Linux Dan Sejarahnya
 
Linux atau GNU/Linux adalah sistem operasi bebas yang sangat populer untuk computer, Istilah Linux atau GNU/Linux (GNU) juga digunakan sebagai rujukan kepada keseluruhan distro Linux (Linux distribution), yang di dalamnya disertakan program-program lain pendukung sistem operasi. Contoh program tersebut adalah server web, bahasa pemrograman, basisdata, tampilan desktop (Desktop Environment) (seperti GNOME dan KDE), dan aplikasi perkantoran (office suite) seperti OpenOffice.org, KOffice, Abiword, Gnumeric.
Distro Linux telah mengalami pertumbuhan yang pesat dari segi popularitas, sehingga lebih populer dari versi UNIX yang menggunakan sistem lisensi dan berbayar (proprietary) maupun versi UNIX bebas lain yang